Défis des entreprises

On ne résout pas un problème avec les modes de pensée qui l’ont engendré

Le défi du 21ème siècle est d'atteindre le résultat dans un environnement en perpétuel changement. Rien n’est permanent et pour y faire face les entreprises doivent développer des partenariats solides avec leurs collaborateurs, clients, comités et parties prenantes.

Elles doivent réapprendre à développer une culture en axe avec 3 principes fondamentaux :

Degré de conscience
Responsabilisation
Liens et connexions

 

 

 

 

Les constats

L'ère du bon sens relationnel ouvre les portes de la performance en entreprise ...

Nous vous invitons à développer ce septième sens. A partir de vos besoins, nous vous aidons à cibler vos objectifs et vous proposons des programmes sur mesure qui tiennent compte des réalités de terrain auxquels vous êtes confrontés.

Les projets qui nous sont confiés sont animés avec professionnalisme, énergie et un enthousiasme constant.

Dans l’interaction, les participants apprennent à reprendre pleinement conscience de leur potentiel et à identifier de nouvelles stratégies d’actions, dans une approche responsable.

 

 

 

 

Domaines d'Intervention

Trajet de formation :
Leadership et Management 

Change Management ​​

Coaching d'équipe :
Team cohesion
Team building

Coaching des individus :
Executive Coaching
Coaching Individuel