Nous vous soutenons dans les projets de changement auquel vous êtes confrontés. Les réorganisations organisationnelles ou opérationnelles sont des moments de doutes et d'instabilité. Nous vous aidons à garder le cap tout en soutenant votre personnel dans ses difficultés et résistances, pour un avenir développant et responsable

Le nombre de défis auxquels sont confrontés les managers sont à la hauteur des changements permanents imposés aux structures. Etre un manager conscient de ses forces et de ses vulnérabilités fera la différence pour être un manager authentique et cohérent nécessaire aux individus et aux équipes. Développer son style pour motiver, embarquer les collaborateurs dans les réalités de demain...Autant de thèmes qui nous passionnent et auxquels, dans un processus de co-création, nous apportons de réelles réponses.

Be yourself more skilled

Dans ces temps de tourmente et de remise en question permanente, les équipes sont mises à rude épreuve. Leur permettre de se recentrer sur le 'Why' et le sens de leur mission est une opportunité unique. Prendre le temps de partager et ventiler les frustrations pour mieux se focaliser sur le demain et le résultat. Nous avons à coeur d'aider les équipes à reprendre leur souffle dans un contexte de créativité, de plaisir et de fierté.

Notre approche de la systémique organisationnelle nous permet de faire exprimer toutes les voix du système présentes dans l'équipe, et ce au bénéfice de tous.

Le monde VUCA exige des individus de donner le meilleur d'eux-mêmes, la pression et l'attente de résultat est parfois difficile à surmonter. Nous proposons une série d'ateliers interactifs, lors desquels les participants auront la possibilité de poser leurs valises et prendre conscience de leurs forces et vulnérabilités. Etre responsable de ses choix et pertinent au contexte, que ce soit aux détours d'un atelier sur la confiance en soi, la gestion du stress, l'intelligence émotionnelle.

Nombreux formats sont proposés aux équipes, atelier créatif, atelier d'art, accrobranche, atelier de self-défense, Highlander games... afin de leur permettre d'exprimer hors contexte leur réalité et leurs difficultés et de trouver de nouvelles réponses. Les équipes en ressortent soudées, dynamisées et prêtes à leur lendemain avec sérénité. Mieux se connaître, se comprendre les uns, les autres, est toujours un moment de révélation source d'énergie positive et de motivation !

Le coaching est une forme d’accompagnement puissante, qui permet de faire évoluer les personnes sur le chemin de la responsabilisation et dans le développement de leur efficacité et performance personnelle. Et cela au travers de l’application de nouveaux savoirs ou aptitudes et par une meilleure conscience de leur fonctionnement .

Par le biais de différents outils et techniques de coaching PNL - AT-  ORSC ® - Méthode Schutz - nous donnons aux personnes accès à leurs propres processus de fonctionnement et à partir de ce nouveau niveau de conscience, leur permettons de mieux exploiter, exprimer leur talent et potentiel. Nous facilitons l’acquisition ou le renforcement des comportements nécessaires à l’atteinte de leur objectif de développement par la mise en pratique immédiate.